înlocuiţi voi cu ce număr profetic/fatidic doriţi … este prea bun textul pentru a nu îl împărtăşi aici* …
pare veridic, dar salariul (cu veniturile asimilate) este efectul intalnirii cererii cu oferta, este pretul de echilibru.
apar mai multe elemente de analizat, iar o certitudine rezida din faptul ca o companie prestigioasa este apreciata si pentru modul in care isi rasplateste angajatii.
un alt aspect este evidentiat de lipsa unui numar indestulator de "perfect integrabili" in perioadele de expansiune extrema. la inceputul lui 2008 in Romania domeniul bancar evidentia un deficit de 60,000 de "profesionisti". din fericire nu au fost descoperiti toti, am fi avut 80,000 de angajati excedentari, in acelasi domeniu.
un element secundar si nu foarte argumentat economic este evidentiat, in momentele de boom, de dezinteresul pentru costuri, este suficienta compararea cu productivitatea. maximizarea profitului se concentreaza pe incasari, nu pe raportul efort-efecte.
putem continua, dar concluzia este unica, societatea este dominata de lipsa previziunilor.
strict matematic, crizele sunt esentiale in determinarea evolutiei rationale.
mobile
ca răspuns la asta
The myth of big salaries (it's all marketing) de Seth Godin
_________
* dintr-o discuţie cu Canti pe mail, la cât de bine construite sunt răspunsurile lui, mă gândesc să încep să fac o rubrică separată :)