Angajaţi şi angajatori

Am auzit de multe ori oameni din HR plângâdu-se în mod public, prin reviste şi ziare, ori aiurea despre volatilitatea angajaţilor, cei tineri, pentru că nu-i aşa, de la o anumită vârstă chiar nu mai contează.

Dar prea puţini vorbesc despre cauze. Să luăm studiile de exemplu. Foarte mulţi dintre ei, nu neapărat majoritatea lor, sunt reciclaţi. Facultatea pe care au terminat-o nu se potriveşte de cele mai multe ori cu domeniul în care se angajează. Ok, o să spuneţi că este problema lor. Şi eu sunt de aceeaşi părere. Nu militez pentru un comunism al alegerilor greşite în viaţă. Dar asta nu ar trebui să ne facă indiferenţi la rezultatele pe care acest proces îl are asupra aceloraşi angajaţi.

To be continued ...